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新《勞動法》保潔員的保護神
來源: | 作者:tpl-fc93fab4 | 發布時間: 2016-11-05 | 4603 次瀏覽 | 分享到:
新《勞動法》保潔員的保護神
隨著新《勞動法》的實施,保潔行業的舊有的陋習,有望得到根治。
保潔公司以往,保潔公司在招聘保潔員時,往往大玩文字游戲,使保潔員辛苦工作后拿很少的報酬,甚至一分錢也得不道,更不用說享受相應的福利待遇了。

新《勞動法》保潔員的保護神

隨著新《勞動法》的實施,保潔行業的舊有的陋習,有望得到根治。


保潔公司以往,保潔公司在招聘保潔員時,往往大玩文字游戲,使保潔員辛苦工作后拿很少的報酬,甚至一分錢也得不道,更不用說享受相應的福利待遇了。


例:試用期內主動辭職或被辭退,不給保潔員支付任何費用; 
管吃住:發薪水時,高價扣取保潔員的住宿、伙食費,曰為:管吃指保潔員自費在保潔公司的管理下集體吃,包吃才是保潔公司免費提供。等等


依靠上述手段,眾多的保潔公司在招攬業務時,采取低報價惡意競爭,使市場秩序混亂至極,一些保潔公司給客戶的報價,還不夠給保潔員開支,難道這些保潔公司天生原做賠本生意嗎?當然不是。因為,他們的利潤來源對象是那些辛辛苦苦工作的保潔員。


原因:部分客戶過分追求低價,保潔員綜合素質低,沒有國家相關主管機構,相關法律法規不完善。


展望:《勞動法》的實施,將有效保護社會工作者的權益,使各行各業的市場秩序規范健康發展。


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